Размер шрифта:
Цветовая схема:

Государственная служба

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении №135 Федерального медико-биологического агентства.
Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении №135 Федерального медико-биологического агентства проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от     1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 

Сообщение о проведение второго этапа конкурса
на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы

 


Межрегиональное управление №135 ФМБА России сообщает, что второй этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- Главный специалист - эксперт отдела бухгалтерского учета, правового и кадрового обеспечения,
- Старший специалист 1 разряда отдела санитарно-эпидемиологического надзора

состоится 10.11.2016 в 10 ч.00мин. по адресу: Смоленская область, г. Десногорск 6 микрорайон, контактный телефон: 8(48153)7-88-70.

 

 

 

Секретарь конкурсной комиссии: И.С. Дзюбинская

 
 
Объявление
о проведение конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Межрегионального управления №135 ФМБА России
 
         В соответствии с приказом от 26.09.2016 № 38 Межрегионального управления №135 ФМБА России проводит конкурс на замещение следующих вакантных должностей:
Наименование отделаНаименование должностиКоличество вакансий
Отдел санитарно-эпидемиологического надзораСтарший специалист 1 разряда
1
Отдел бухгалтерского учета, правового и кадрового обеспеченияГлавный специалист - эксперт
1
        
           Гражданин (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в отдел бухгалтерского учета, правового и кадрового обеспечения Межрегионального управления №135 ФМБА России следующие документы:
  • личное заявление (форма прилагается);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 40х60 мм (форма прилагается);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (форма прилагается).
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службе по форме, утвержденной указом  Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (форма прилагается).
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (форма прилагается). Сведения предоставляются на каждого из несовершеннолетних детей.
  • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • копии документов воинского учета – для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу.
         Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
         Государственный гражданский служащий Межрегионального управления №135 ФМБА России, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
         Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в  Межрегиональное управление №135 ФМБА России  заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 40 x 60 мм (образец прилагается).
        Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.
        Документы, представляются в государственный орган в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
         Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
        При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
        В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе. 
         Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.
          При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.
         Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
         Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Межрегионального управления №135 ФМБА России.
         Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Межрегиональном управлении №135 ФМБА России, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
         Прием документов и место проведения конкурса: Смоленская область, г. Десногорск, 6 микрорайон, Межрегиональное управление №135 ФМБА России.
         Контактное лицо –   Дзюбинская Инна Степановна – ведущий специалист - эксперт отдела бухгалтерского учета, правового и кадрового обеспечения, тел. (8–48153) 7-88-70,   7-87-18; E-mail: mru135@mail.ru .
 
 
Приложения:

Отдел санитарно-эпидемиологического надзора

Ведущий специалист-эксперт – 1 единица

 

Отдел специализированного надзора за химической, радиационной безопасностью и условиями труда

Ведущий специалист-эксперт – 1 единица